As Plastik patronu, işçilerin sendika ve toplu iş sözleşmesi haklarını engellemek için çeşitli adımlar atarken, işçiler her hamleye birlikleriyle yanıt veriyor.
2022’de düşük ücretler, 12 saati bulan çalışma saatleri, cumartesi ve pazar günleri zorunlu mesai, hakaretler, performans baskısı ve mobbing karşısında Petrol-İş’te örgütlenen As Plastik işçileri 2024 yılında ilk kez toplu sözleşme masasına oturdu. Bu süreçte işten atmalar, yetki itirazı, bölme taktiklerine karşı mücadele etti, her mücadelesinden dersler çıkardı. Toplu iş sözleşmenin beşinci oturumuna gelmeyerek masayı deviren patron, önceki hafta 3’ü iş yeri temsilcisi toplam 10 işçiyi işten çıkararak 19 Eylül’de greve çıkan işçilerin talep listesine bir talep daha eklemiş oldu. İşçilerin ‘Birinci önceliğimiz’ dediği bu talep ise işten atılan tüm arkadaşlarının işe dönmesi. 2023’ün şubat ayında 28 işçinin işten çıkarılmasının ardından iş durdurma eylemi başlatarak arkadaşlarını işe döndüren işçiler, greve çıktıkları bugünlerde de yaşanan işten çıkarmalar karşısında 2023’teki direnişlerinin başarıya ulaşmasının öz güvenini taşıyor. Geçmiş direniş ve eylemlerinin tecrübesinin grev sürecinde kendilerine güç kattığını söylüyor.
Bu dayanışma gün gün örüldü
Evrensel gazetesine konuşan işçiler İki yıl öncesini hatırlayıp, haftada 7 gün, günde 12 saat çalıştıklarını ve asgari ücretin biraz üzerinde ücret aldıklarını anlatıyorlar.
2022’de Petrol-İş’in yetki belgesini almasının ardından As Plastik patronu yetkiye itiraz ettikten sonra 28 işçiyi işten çıkardı. İşten çıkarılanlar arasında Akif de vardı. İşten çıkarmaları öğrenen işçiler işi durdurup arkadaşları işe alınana kadar içeri girmeyeceklerini söylediler. Patronun yetkiyi işçi kıyımıyla düşürme hamlesi, atılan işçilerin geri alınması ve patronun yetki davası sonuçlanana kadar işten çıkarma yapmayacağı konusunda söz vermesiyle püskürtüldü.
Sendikalaşma süresince öncü işçilerden biri olan Kenan, işten atılan 3 iş yeri temsilcisinden biri. “Günde 12 saat haftada 7 gün çalışınca aile gibi oluyorsunuz” diyerek gülüyor. “İşten çıktığımızda da sendikayı anlatmak için birlikte zaman geçirdik. Daha iyi tanışabilmek, birbirimize karşı güveni oluşturabilmek için düğün cenaze ihmal etmeden birbirimizin yanında olduk. Bu dayanışma gün gün örüldü. Her gün en iyi yolu tartıştık arkadaşlarla. Patron beni sendikal faaliyet yürüttüğüm için kod 46’dan işten attı. Bizi çeşitli tehditlerde bulunarak, kendi işçisine ödediği ücretten fazla ücretle, grev kırıcı işçi tutmaya çalışarak yıldıramaz” diyor: “Geçen sene şubat ayında arkadaşlarımız işten çıkarıldığında birlik olup iş durdurma cesaretini gösterebildiğimiz için bugün greve çıkabiliyoruz. Birlikte eylem yapabilmemiz öz güvenli olmamızı sağlıyor. Biz işten atılan arkadaşlarımızla hep birlikte sendikalı ve toplu sözleşme imzalayarak işe gireceğiz.”
Patron yasalara, işçiler dayanışmaya güveniyor
İşçiler Patron Aziz Behar’ın kendilerini teker teker çağırarak çeşitli yöntemlerle gözdağı vermeye çalıştığını aktarıyor. İşçiler patronun Kurşun Ambalaj, Ay Plastik, Kaplan Plastik ve Der Plastik’e fason iş yaptırdığını tespit etmiş, Kurşun Plastik işçilerine ‘Grev kırıcılığına ortak olmayın’ diyerek bildiri dağıtmıştı. İşçiler patronun kendilerine, “4-5 yerle sözleşme yaptım 5 ay idare ederim, siz 3-5 bin lira dayanışma parasıyla nasıl dayanacaksınız” dediğini aktarıyor. İşçileriyle, toplu iş sözleşmesi süreci devam ederken teker teker sözleşme yapmaya çalışan patron, işçilerin bütün taleplerini kabul ederken, sözleşmedeki tek fark sendikanın olmaması.
As Plastik’te greve çıkan işçiler, TİS görüşmeleri süresince işe giren işçilerin grev sabahı kendilerine ulaşarak, ‘Size zarar verecek, işe girmeyiz’ diyerek fabrikaya girmediğini aktardı.
Patronun, ‘Dayanamazsınız’ çıkışını değerlendiren işçiler ise sendikalarına ve sınıf dayanışmasına olan güvenlerinin tam olduğunu söylerken, grev günü patronla son görüşmeyi gerçekleştiren Petrol-İş Genel Başkanı Süleyman Akyüz de “Patron işçileri ekonomik olarak çözebileceğini düşünüyorsa yanılıyor. Biz Petrol-İş olarak işçilerin ekonomik nedenle çözülmesine izin vermeyiz. Ne yapılması gerekiyorsa üzerimize düşeni yaparız. Bu tutumu 2 bin 400 kişinin çalıştığı Sumitomo’da 43 günlük grevde gösterdik” şeklinde konuştu.
