İstanbul ve İzmir’deki ilçe belediyelerinde aylardır süren toplu iş sözleşme görüşmeleri anlaşmazlıkla sonuçlanıyor.
Yerel seçimlerden birinci parti olarak çıkan Cumhuriyet Halk Partisi, belediyelerde Toplu İş Sözleşmesi (TİS) sürecinde işçinin insanca yaşayacağı ücret talebine karşı duyarsız davranıyor. Yoksulluk sınırı 60 bin lirayı geçtiği halde, ortalama 25 bin lira olan ücretlere yüzde 20’nin üzerinde zam vermemek için direniyor.
Teklif edilen zam oranı, CHP’nin yalan dediği TÜİK rakamlarından bile daha az.
Birçok belediye söz konusu ücretler olduğunda; yasal düzenlemelerin, tasarruf politikalarının, belediye bütçelerinin arkasına saklanmayı tercih ediyor.
CHP’nin yönettiği tüm belediyelerde toplu iş sözleşmesi sürecini yürüten, “tek tip sözleşme dayatan” Sosyal Demokrat Kamu İşverenleri Sendikası’na (SODEMSEN) tepki var.
Kasım ayında 50 bini aşkın işçi greve çıkacak
İstanbul ve İzmir’de 50 bini aşkın belediye işçisini ilgilendiren TİS görüşmeleri yaklaşık 5 aydır devam ediyor.
İstanbul’da sürecin grev aşamasına geldiği 24 belediyeden; 6’sında (Kadıköy, Maltepe, Kartal, Ataşehir, Beşiktaş ve Sarıyer) DİSK’e bağlı Genel-İş örgütlüyken, geriye kalan 18 belediyede (Beykoz, Sancaktepe, Üsküdar, Çekmeköy, Tuzla, Şile, Eyüp, Pendik, Ümraniye, Başakşehir, Sultanbeyli, Sultangazi, Zeytinburnu, Kağıthane, Esenler, Güngören, Bağcılar, Bahçelievler) Hak-İş’e bağlı Hizmet-İş örgütlü.
24 belediyenin 13’ünü CHP yönetirken, 11’ini AKP yönetiyor. 5 aydır devam eden ve çoğunlukla ücret maddelerinde anlaşma sağlanamayan TİS sürecinde, AKP’li belediyelerde işvereni Mahalli İdareler Kamu İşverenleri Sendikası (MİKSEN) temsil ederken, CHP’li belediyelerde Sosyal Demokrat Kamu İşverenleri Sendikası temsil ediyor.
İzmir’de CHP’nin yönettiği 13 belediyede toplu iş sözleşmesi süreci greve doğru evriliyor. İşçiler, TİS görüşmelerinde karşılarında tek tip sözleşme dayatan SODEMSEN’i değil çalıştıkları belediyenin yönetimlerini görmek istiyor.
Buca, Dikili, Çeşme, Foça, Urla, Beydağ belediyelerinde de yakın zamanda grev kararının asılması bekleniyor.